ESG to skrót od trzech angielskich słów: Environmental, Social i Governance, czyli środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny. Koncepcja ta określa zestaw standardów i praktyk, które firmy wdrażają, by działać w sposób zrównoważony – z poszanowaniem środowiska naturalnego, odpowiedzialnie wobec ludzi oraz zgodnie z zasadami etyki i przejrzystego zarządzania.
Początkowo ESG funkcjonowało głównie jako kryterium oceny inwestycji – inwestorzy zaczęli przywiązywać coraz większą wagę nie tylko do wyników finansowych spółek, ale również do ich wpływu na świat. Dziś jednak ESG stało się strategicznym elementem zarządzania przedsiębiorstwem, wpływającym na reputację, relacje z interesariuszami oraz długoterminową wartość firmy. Dowiedz się, czym jest ESG, dlaczego jest takie ważne i kto ma obowiązek prawny raportować działania związane z ESG.
ESG a CSR – czym się różnią?
Wiele osób utożsamia ESG z CSR, czyli społeczną odpowiedzialnością biznesu (Corporate Social Responsibility), ale choć obie koncepcje są ze sobą powiązane, różnią się podejściem i zakresem.
CSR koncentruje się głównie na dobrowolnych działaniach firmy, które mają pozytywnie wpływać na społeczeństwo – np. akcje charytatywne, wolontariat pracowniczy, wspieranie lokalnych inicjatyw. Często przybiera formę projektów wizerunkowych, które pokazują „ludzką twarz” przedsiębiorstwa.
ESG to natomiast bardziej systemowe i mierzalne podejście, które obejmuje konkretne wskaźniki i standardy oceny. ESG wymaga od firm nie tylko działań prospołecznych, lecz również wdrażania rozwiązań zgodnych z zasadami zrównoważonego rozwoju – od efektywności energetycznej po etyczne zarządzanie ryzykiem. W tym sensie ESG stanowi ewolucję CSR – przejście od dobrowolnych inicjatyw do realnych zobowiązań i raportowania efektów.
ESG jest znaczącym rozszerzeniem oraz usystematyzowaniem CSR – istnieje także obowiązek prawny dla dużych firm raportowania działań ESG zgodnie z wyznaczonymi standardami. Oznacza to, że firmy spełniające przynajmniej jeden warunek:
- zatrudnienie powyżej 250 osób,
- obrót powyżej 80 mln euro,
- aktywa powyżej 40 mln euro
mają obowiązek raportowania swoich działań zgodnie ze standardami ESG. Spółki, grupy kapitałowe, a także inne duże firmy zobligowane są zatem do realnych działań na rzecz środowiska naturalnego, ale także działań prospołecznych.
Filary ESG – zrozumieć ideę odpowiedzialności biznesu
1. Environmental (Środowisko)
Pierwszy filar dotyczy wpływu firmy na środowisko naturalne. Obejmuje działania mające na celu ograniczenie negatywnych skutków działalności gospodarczej, takie jak:
- redukcja emisji CO₂ i innych gazów cieplarnianych,
- racjonalne gospodarowanie energią, wodą i surowcami,
- wdrażanie gospodarki obiegu zamkniętego (GOZ),
- zarządzanie odpadami i minimalizacja śladu środowiskowego,
- inwestowanie w technologie przyjazne środowisku.
Firmy, które dbają o środowisko, nie tylko chronią planetę, ale także obniżają koszty operacyjne, zwiększają efektywność i poprawiają swoją pozycję konkurencyjną.
2. Social (Społeczeństwo)
Aspekt społeczny odnosi się do relacji przedsiębiorstwa z pracownikami, klientami, dostawcami i społecznością lokalną. Obejmuje m.in.:
- zapewnienie bezpiecznych i godnych warunków pracy,
- wspieranie różnorodności i równości szans,
- przeciwdziałanie dyskryminacji,
- rozwój kompetencji pracowników,
- zaangażowanie w życie lokalnej społeczności,
- dbałość o satysfakcję i zaufanie klientów.
Firmy realizujące politykę ESG w tym obszarze budują kapitał społeczny i lojalność, co przekłada się na większą stabilność biznesu i pozytywny wizerunek marki.
3. Governance (Ład korporacyjny)
Trzeci filar ESG dotyczy zarządzania przedsiębiorstwem – sposobu podejmowania decyzji, etyki biznesowej oraz przejrzystości działania. Kluczowe elementy to:
- etyczne praktyki biznesowe i zgodność z prawem,
- transparentność finansowa i antykorupcyjna,
- odpowiedzialność zarządu i rady nadzorczej,
- dbałość o prawa akcjonariuszy,
- skuteczne zarządzanie ryzykiem,
- raportowanie i audyt wewnętrzny.
Ład korporacyjny to fundament zaufania inwestorów i partnerów biznesowych. Firmy o wysokim poziomie „G” postrzegane są jako bardziej wiarygodne i stabilne.
Znaczenie ESG dla biznesu
Wdrażanie strategii ESG przynosi przedsiębiorstwom szereg korzyści – zarówno wizerunkowych, jak i ekonomicznych.
1. Dostęp do kapitału i inwestycji
Coraz więcej funduszy inwestycyjnych i banków kieruje się kryteriami ESG przy podejmowaniu decyzji finansowych. Firmy, które raportują swoje działania w tym zakresie, mają łatwiejszy dostęp do finansowania oraz lepsze warunki kredytowe.
2. Zaufanie klientów i partnerów
Konsumenci coraz częściej wybierają marki, które działają odpowiedzialnie. Transparentność i etyczne podejście do biznesu budują lojalność klientów i przewagę konkurencyjną.
3. Efektywność operacyjna
Inwestycje w energooszczędne technologie i ograniczanie odpadów przekładają się na realne oszczędności i większą efektywność kosztową.
4. Reputacja i marka pracodawcy
Pracownicy chętniej wybierają firmy, które prowadzą działalność w duchu zrównoważonego rozwoju. ESG wspiera employer branding i ułatwia pozyskiwanie talentów.
5. Zgodność z regulacjami
W Unii Europejskiej raportowanie ESG staje się obowiązkowe dla coraz większej liczby przedsiębiorstw. Wdrożenie zasad ESG to więc również przygotowanie do wymogów prawnych, takich jak dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
ESG w praktyce – raportowanie i wdrażanie
Wdrożenie ESG wymaga analizy wpływu firmy na środowisko i społeczeństwo, określenia celów strategicznych oraz opracowania polityk i procedur. Kluczowym elementem jest raportowanie ESG, które umożliwia prezentację wyników w sposób mierzalny i porównywalny.
Proces wdrażania zwykle obejmuje:
- audyt i diagnozę obecnej sytuacji – identyfikacja obszarów wymagających poprawy,
- ustalenie priorytetów i celów ESG – np. redukcja emisji, poprawa warunków pracy, transparentność zarządcza,
- wdrożenie działań i monitorowanie postępów,
- raportowanie i komunikację – publikacja danych ESG zgodnie z uznanymi standardami, np. GRI, SASB czy TCFD.
Przyszłość ESG – kierunek zrównoważony rozwój
ESG nie jest chwilową modą, lecz nowym paradygmatem zarządzania biznesem. W najbliższych latach firmy, które nie uwzględnią aspektów środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego w swoich strategiach, mogą mieć trudności z pozyskaniem inwestorów, klientów czy partnerów. Zrównoważony rozwój staje się podstawą konkurencyjności – nie tylko w kontekście regulacyjnym, ale też reputacyjnym. ESG to więc nie koszt, lecz inwestycja w przyszłość firmy, w jej stabilność i odporność na zmiany.
ESG to całościowe podejście do prowadzenia biznesu, które łączy odpowiedzialność społeczną, ekologiczną i zarządczą. W przeciwieństwie do CSR, koncentruje się na mierzalnych efektach i transparentnym raportowaniu działań. Firmy wdrażające strategię ESG zyskują nie tylko lepszy wizerunek, ale również przewagę ekonomiczną, łatwiejszy dostęp do finansowania i większe zaufanie klientów.
W dobie zmian klimatycznych, rosnącej świadomości społecznej i regulacji unijnych, ESG staje się fundamentem nowoczesnego i odpowiedzialnego biznesu. Dlatego przedsiębiorcom oraz specjalistom ds. marketingu proponujemy kurs „Zrównoważony marketing”, na którym uczymy komunikacji związanej z ESG. Umiejętność przekazywania informacji o odpowiedzialności biznesu jest niezwykle ważna – działając na rzecz środowiska, społeczeństwa i biznesu, warto się tym chwalić. Na naszym kursie nauczysz się, jak prowadzić kampanie informujące o działaniach ESG, jak rozróżniać ESG od greenwashingu i jak świadomie i z pełną odpowiedzialnością rozwijać biznes z uwzględnieniem wszystkich elementów ESG. Zapraszamy!